中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿保险股份有限公司盐城市分公司是中国人寿保险股份有限公司在盐城的分支机构。公司服务网络覆盖全市、机构网点遍布城乡，下辖7家综合性县支公司，6家城区专营单位。2016年，公司实现总保费收入29.26亿元，市场份额29.6%，领先第二名同业公司15个百分点以上，继续保持领先优势、引领盐城寿险行业健康发展。
一、 基本条件
(一)在原工作岗位没有违规违纪情况。
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业,认同公司的价值观和文化理念。
(三)符合公司亲属回避政策。
二、招聘岗位
(一)县级机构(城区专营单位)主要负责人
1.招聘数量：1-2人
2.岗位职责：负责所辖机构全面日常行政管理和业务拓展工作。
3.能力素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的市场开拓能力，熟悉保险行业的发展形势，了解保险市场。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上40周岁(含)以下。
6.资质要求：具有5年以上保险行业从业经历者优先。
7.资格要求：符合监管机构高级管理人员任职资格要求。
8.薪酬待遇：预计年薪30万-60万(包括基本工资、绩效工资及福利等，其中绩效工资根据工作考核及地点浮动)。
(二)县级机构(城区专营单位)个险分管经理
1.招聘数量：1-3人
2.岗位职责：负责所属单位个险条线业务拓展和内部管理工作。
3.能力素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的市场开拓能力，熟悉保险行业的发展形势，了解保险市场。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上40周岁(含)以下。
6.资质要求：具有4年以上保险行业从业经历者优先。
7.资格要求：符合监管机构高级管理人员任职资格要求。
8.薪酬待遇：预计年薪20万-50万(包括基本工资、绩效工资及福利等，其中绩效工资根据工作考核及地点浮动。)
(三)县级机构个险销售部部门负责人
1.招聘数量：2-3人
2.岗位职责：负责所管理部门全面日常行政管理和业务拓展工作。
3.能力素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的市场开拓能力，熟悉保险行业的发展形势，了解保险市场。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上35周岁(含)以下。
6.资质要求：具有4年以上保险行业从业经历者优先。
(四)市分公司本部部门负责人
1.招聘数量1-2人
2.岗位职责：按照岗位说明书完成岗位各项工作及其他交办事项。
3.能力素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的市场开拓能力，熟悉保险行业的发展形势，了解保险市场。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上35周岁(含)以下。
6.资质要求：具有4年以上保险行业经历者优先。
(五)市县两级机构个险销售管理岗
1、招聘数量：若干
2、岗位职责：负责个险销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理等相关工作。
3、能力素质：具有履行岗位职责所需的专业知识，有较强的市场开拓能力，熟悉保险行业的发展形势，了解保险市场。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上35周岁(含)以下。
6.资质要求：具有2年以上保险行业从业经历者优先。
(六)专业技术类人才(医学类 、法律类 、信息技术类 、讲师类 、文秘类、理赔调查类 )
1.招聘数量：若干
2.岗位职责：按照岗位说明书完成岗位各项工作及其他交办事项。
3.能力素质：具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.学历要求：原则上具有本科及以上学历。
5.年龄要求：原则上35周岁(含)以下。
6.资质要求：具有相关专业资格证书者优先;
具有3年以上保险行业从业经历者优先。
三、招聘程序
按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用等流程进行。
四、录用待遇
1.一经录用，即签订劳动合同。公司提供当地有竞争力的薪酬福利待遇。
2.公司提供制式化的员工培养机制，多通道晋升，开放的内部岗位轮换和竞聘机会。
五、报名方式
1、请应聘人员将《中国人寿保险股份有限公司盐城市分公司社会招聘报名登记表》(见附件)、身份证(双面)、毕业证书、学位证书、资格证书等相关个人报名资料的电子版于2017年8月25日前发到公司邮箱。公司将严格为报名人员保密，所有报名人员的简历信息均不再退回本人。
2、邮箱地址: ycrlzyb@js.e-chinalife.com
3、联系电话：0515-89963101
