一、公司简介
江苏悦达纺织集团有限公司是全国百强企业悦达集团投资兴建的一家集研发设计、生产制造、品牌运营于一体的综合型国有纺织企业。
二、招聘岗位
岗位及人数：
法务专员，1名
工作地点：盐城
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责：
1、负责企业各类合同和下属公司重要合同的法律审查；
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
3、负责处理企业一般法律事务和仲裁、诉讼纠纷；
4、负责企业外协律师的选择、联络及管理工作；
5、协助企业起草或组织审查企业的重要规章制度；
6、建立健全法律风险防控体系；
7、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
（二）任职条件：
1、法律专业本科以上学历，具有法律职业资格证书或律师执业证者优先；
2、40周岁以下，具有三年以上企业法律方面工作经验；
3、熟练掌握公司法、合同法、知识产权、劳动法等法律知识；
4、具有一定合同法、公司法、知识产权法、劳动法相关法律事务处理的工作实践；
5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。
四、薪资福利
薪酬面议，缴纳五险一金。公司提供餐补、健康体检、培训机会、各类节假日福利，外地员工提供免费住宿。
五、招聘程序
（一）报名
1.招聘岗位及要求将在公司官网、“江苏悦达”微信公众号公告，同时借助其他社会招聘渠道同步展开招聘。
2.简历投递邮箱：317758812@qq.com（简历命名方式：应聘岗位+姓名）。应聘人员需同时提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称等相应材料扫描件，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。
3.报名截止时间：2022年6月25日
（二）考试方式
本次招聘采取两轮面试方式进行。根据报名材料审核确定第一轮面试人选，并采取电话、短信等方式通知；根据岗位招聘计划原则上按第一轮面试成绩高分到低分按不少于1:2的比例确定第二轮面试人员。
（三）考察、体检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。
2.对背景调查合格的人员安排体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。
3.根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单，因个人放弃，考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单将在公司官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（五）录用
对公示无异议人员，公司按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期考核不合格者，予以解聘。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。如对公示对象有需要反映有关情况及意见的可以通过电话举报，举报方式如下：
举报电话：0515-80982122
接待部门：悦达投资纪检工作部
江苏悦达纺织集团有限公司
2022年5月31日
