一、公司简介
江苏悦达投资股份有限公司于1994年1月在上海证券交易所挂牌交易，股票代码：600805，总资产达100亿元，系一家国企上市公司。经过30多年的创新发展，取得了良好的经济和社会效益。
二、招聘岗位
悦达投资因转型发展需要，拟对总部机关及所属公司25个岗位进行集中招聘，具体岗位需求如下：
三、岗位职责
具体岗位要求及职责详见附件招聘需求表。
四、薪资福利
公司将提供在当地富有竞争力的薪酬福利待遇及良好的培训锻炼机会，特别优秀者应聘条件亦可适当放宽。另外，公司将积极为入职员工争取享受本地各类人才政策补贴。
五、招聘程序
（一）报名
1.招聘岗位及要求将在悦达集团官网、悦达投资股份公司官网公告，同时借助其他社会招聘渠道同步展开。
2.简历投递邮箱：yuedainvesthr@yuedainvest.com（简历命名方式：毕业院校+应聘岗位+姓名）。应聘人员需同时提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称等相应材料扫描件，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。
3.报名截止时间：2022年11月20日
（二）考试方式
本次招聘采取两轮面试方式进行。根据报名材料审核确定第一轮面试人选，并采取电话、短信的方式通知；根据岗位招聘计划原则上按第一轮面试成绩高分到低分按不少于1:2的比例确定第二轮面试人员。
（三）考察、体检
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。
2.对背景调查合格的人员安排体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。
3.根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单，因个人放弃，考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单将在悦达集团和悦达投资官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（五）聘用
对公示无异议人员，公司按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。如对公示对象有需要反映有关情况及意见的可以通过电话举报，举报方式如下：
举报电话：0515-80982122
接待部门：悦达投资纪检工作部
附件：悦达投资招聘岗位需求表
悦达投资党群工作部
2022年10月20日
