根据工作需要，盐城机场出入境边防检查站现面向社会公开招录边检警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、人员性质
本公告所称警务辅助人员，是指为边检机关日常运转和勤务工作提供辅助支持的非人民警察身份的人员，不具有公务员身份。
二、招聘计划
勤务辅警5名：受理旅客咨询、诉求并给予解答；引导、分流出入境旅客到相应通道排队候检；维持现场秩序，抽查出入境人员证件；为有特殊困难和需扶助人员提供帮助；对快捷通道内的旅客进行操作指导。
三、招聘条件
招聘对象应具有中华人民共和国国籍，18-40岁（截止2023年11月30日），同时应具备下列条件：
(一)政治条件。拥护中华人民共和国宪法，政治坚定，作风优良，遵守国家法律法规，品行端正。有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.家庭成员和近亲属有参加非法、邪教组织等危害国家安全活动的，或被判处危害国家安全罪等情形的；
6.家庭成员和近亲属具有海外关系的；
7.有其他不适合从事边检警务辅助工作的。
（二）岗位条件。应具有履行职责所需的文化程度、专业资质和工作能力：
1.大专及以上学历，专业不限，志愿从事边检工作，有较强的沟通协调能力，培训后能熟练掌握边检咨询、引导、警戒等岗位流程，能够熟练运用边检常用英语。
2.原则上只招聘男性，以及仅限能够熟练掌握韩语或朝鲜语的女性。
（三）身体条件。应聘人员体检项目和标准参照公务员录用体检通用和特殊标准执行，同时，还应符合下列标准：
1.男性身高165CM及以上，女性身高155CM及以上，无脊柱侧弯、胸廓畸形、驼背等，男性体重不超过标准体重（标准体重Kg=身高cm—110）的30%、不低于标准体重的15%，女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
2.无精神病史；无传染性或者难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）。
3.五官、体型端正，面容或者身体外观无明显疾病特征（如五官畸形、口眼歪斜、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）；面颈部无瘢痕，身体裸露部位无明显瘢痏，其他部位无影响功能的身体瘢痕（如创伤、烫伤、疤痕、胎记等）。
4.无纹身，无重度腋臭，无肢体功能障碍。
5.无影响语言正常表达的口吃。
6.无影响从事边检警务辅助工作的其他严重疾病。
（四）优先条件。同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警亲属、退役士官士兵、见义勇为积极分子，警察类、政法类院校和外语专业毕业生。
四、招聘程序和方法
(一)报名和资格审查
本次报名采用现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名，需提供以下材料：
1.《2023年盐城机场出入境边检站招聘警务辅助人员报名表》(见附件1)，按要求填写并粘贴照片;
2.有效期内的第二代身份证原件及复印件;
3.户口簿原件及复印件;
4.学历(学位)证明的原件、复印件及学信网学历认证报告;
5.招聘岗位所需的其他证书或证明材料原件及复印件(如计算机等级证书、退伍证等);
6.本人近期同底版2寸免冠彩照3张(背面注明姓名);
考生所提供的全部材料须真实有效，凡弄虚作假一经查实，取消招聘资格。报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。
报名时间：2023年11月27日至12月8日(工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
报名地点：盐城机场出入境边防检查站(盐城市亭湖区机场路88号)。
联系人：宋警官15005103918，时警官15305109118。
通过审查的应聘人员由盐城机场出入境边防检查站通知进入下个环节。
(二)考试
考试分面试、笔试和体能测评三个环节，面试环节测试合格后方可进入笔试和体能测试环节。最终考试总成绩，在体能测试合格的基础上，以笔试成绩排序。
1.面试
截止报名和资格审查后，即安排面试，时间地点另行电话通知。
2.体能测评
体能测评科目为：立定跳远、50米跑、引体向上(男)/仰卧起坐(女)、1000米跑(男)/800米跑(女)，测评方法标准及流程见附件2。以上4个项目中任选3项考核合格，体能测评结论为合格。
3.笔试
笔试内容为：《公共基础知识和行政职业能力测试》《时事政治》，笔试满分100分，合格线60分，不达合格线者直接淘汰。笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。考生携带本人身份证按规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
此次招聘警务辅助人员不收取任何报名费、手续费，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.考察(政审)
盐城机场出入境边防检查站按拟招聘职位1：1比例对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，确定拟聘用人员名单。遇有考察(政审)不合格者或主动放弃招录的，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
5.体检
结合考试成绩，以及考察(政审)情况，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检对象，由盐城机场出入境边防检查站集中组织体检，时间地点另行电话通知，体检费用自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按要求参加体检者，视为放弃，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
(三)公示与聘用
1.此次招聘人员采取盐城高信人力资源服务有限公司派遣用工方式。
2.考察合格的拟聘用人员在“就在江苏”智慧就业服务平台(https://www.js365job.com/)公示5个工作日无异议的，与盐城高信人力资源服务有限公司签订劳务合同，由盐城高信人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续。
3.拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
4.按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》《规章制度学习告知书》等。
5.聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;由盐城机场出入境边防检查站按照相关规定进行岗前培训(培训内容主要以队列、基础体能、纪律作风、法律法规、边检业务、应急处突、保密教育等为主)，岗前培训不合格的，解除劳动合同。
五、待遇
试用期间按照基本工资标准发放工资，试用期满经考核合格后，薪酬待遇按照基本工资+绩效工资的工资结构发放工资（含个人五险一金，保险按照人社部门规定的基础标准进行缴纳），能够熟练掌握韩语或朝鲜语的工资面议。
附件：2023年盐城机场出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名表