根据工作需要，阜宁县经济和信息化委员会拟通过劳务派遣公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
智慧办工作人员3名。
二、招聘职位
所招智慧办工作人员岗位，职责为协助推进智慧阜宁建设，推进数据共享和资源整合以及县经信委交办的其他工作。人员不具备国家公务员和事业编制人员身份，劳动关系在派出的劳务派遣公司。
三、报考条件
(一)、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)、适应岗位要求的身体条件，本科及以上学历，电子信息、计算机、信息安全、软件、电气工程及其自动化等相关专业，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
(四)、有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过治安或刑事处罚的;
2.曾被辞退或开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4.因其他原因不宜从事所聘岗位工作的。
四、招聘程序和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、面试、体检、考察(政审)、公示聘用等程序组织实施。
1、报名
①．报名时间：2017年11月1日至11月8日（工作日）。
(上午9∶00—11∶30;下午15∶00—17∶30)
联 系 人：逄 政
咨询电话：0515-87238811 15351521656
②．报名地点和方式
应聘人员须携带《阜宁县经济和信息化委员会公开招聘工作人员报名登记表》(一式2份，表格在县智慧办公共邮箱fnxxhk@163.com下载,密码：87238811)并提供近期二寸免冠照片4张，到阜宁县经济和信息化委员会信息化科（卫生大厦1207）进行现场报名。同时，提供身份证、学历证书、其他相关材料原件和复印件。
③．报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2、面试
面试主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力等情况。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试时间另行通知。
3、体检
在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。如通过体检的人数等于或少于拟招录人数，则招聘职数按体检通过人数确定，直至取消本次招聘。
4、考察
考察(政审)主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。如发现有体检、考察不合格者，不予聘用。因体检、考察(政审)不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
5、公示聘用
拟聘用人员在阜宁经信官方公众号上公示5个工作日。公示期届满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期为2年,其中试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。待遇按照县服务性用工中核定的专业技术岗标准执行，享受“五险一金”，同时根据加班情况适当补贴加班费用。合同期满后，根据县经信委工作需要和聘用人员的表现决定是否续签。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
五、纪律与监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
纪检监督电话：0515-68695359
本公告由阜宁县经济和信息化委员会负责解释。
附件：射阳县经济和信息化委员会公开招聘工作人员报名登记表.xls
阜宁县经济和信息化委员会
2017年11月1日
