为深入推进“五制”改革，拓宽选人用人渠道，进一步激发人员竞争意识和担当意识，打造“能者上、平者让、庸者下”用人机制，经公司研究决定，以公开招聘（竞聘）的形式公开选拔2名中层干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔岗位
本次公开选拔的职位为悦达地产集团有限公司工程技术部部长、悦达华美（西安）置业有限公司总经理岗位。
二、选拔范围和条件
1、选拔范围
面向社会公开招聘（竞聘）。
2、任职条件
（一）基本条件
1、政治素质好，立场坚定。
2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3、能力突出，实绩明显。
4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
（二）资格条件
1、悦达地产集团有限公司工程技术部部长
（1）42周岁以下（1975年1月1日后出生），本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理、工民建等相关专业，中级或以上职称。
（2）10年以上相关工作经验，至少5年以上同岗位或相似岗位的工作经历，熟悉房地产开发过程中工程技术部的相关职责，有较高的房地产专业知识水平和技术协调能力，同时具有一定的解决技术问题和技术研发的能力。
（3）全成本意识强，熟悉房地产开发管理流程，具备一定的项目管理专业技能，以及协调开发项目建设的相关能力。
（4）优秀的团队建设经验，善于协调技术团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。
（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。
（6）能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验或具有相关注册类资格证书的，条件可适当放宽。
2、悦达华美（西安）置业有限公司总经理
（1）45周岁以下（1972年1月1日后出生），本科及以上学历，工程管理、设计管理、土木工程等相关专业。
（2）10年以上工作经验，在房产企业担任过项目总经理或相当职务，有全国百强或江苏十强房地产企业工作经验或具有商业地产从业经验的优先考虑。
（3）熟悉房地产相关业务和流程，了解行业各项相关政策、法规，掌握工程建筑专业知识、施工技术标准和规范。
（4）熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。
（5）优秀的团队建设经验，善于协调技术团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行和管理能力。
（6）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。
（7）能力特别出众、业绩特别特出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。
三、选拔程序和步骤
1、公布岗位、任职条件及有关要求。
2、报名与资格审查
参加公开选拔者须填报《地产公司公开招聘（竞聘）报名表》（见附件），人力资源部按照相关条件对报名者进行资格审查。
3、面试
取得面试资格的在规定时间和地点参加面试。面试形式为竞职演讲和现场答辩，并根据面试成绩，每个岗位从高分到低分确定2名考察对象，实行差额考察。
4、组织考察
按照干部考察程序组织考察，综合分析考察评价结果，提出选聘建议。
5、讨论决定
选聘建议报公司党委会研究决定，并进行公示。
6、依法依规履行报备与任用手续。
四、报名事项
1、报名时间：2017年6月16日（星期五）前。
2、报名方式：网上报名。报名表通过协同办公系统或电子邮件发总部人力资源部。（联系人：潘勇、梁国将。邮箱地址：pany@yueda-dc.com、lianggj@yueda-dc.com。）
五、纪律与监督
本次公开招聘（竞聘）工作，按照公司干部选拔任用有关规定组织实施，严格遵守组织人事工作纪律。公司纪委对本次公开选拔工作进行全程监督。
附件：公开招聘（竞聘）报名表.doc
悦达地产集团有限公司
2017年6月1日
