江苏惠明农产品流通中心有限公司招聘工作人员9名
江苏惠明农产品流通中心有限公司是由盐城市国有一档企业盐城市都市建设投资集团有限公司出资设立的商品流通平台。结合工作实际，面向社会公开招聘专业人员。现将招聘岗位公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.办公室（3人）
办公室管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，中文文秘类、商务贸易类、行政管理类、经济类相关专业。具有党政机关、国有企业办公室工作经历的优先。条件特别优秀的，年龄可以放宽至40周岁。
办公室综合文字岗位2名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，中文文秘类、商务贸易类、行政管理类、新闻类相关专业。熟练掌握综合文字知识和技能。具有较强的文字功底、良好的敬业精神。具有较强的沟通协调能力及团队合作意识。
2. 财务管理部（1人）
财务管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，财务管理类、会计类、审计类相关专业。具有5年及以上财务管理经验。熟练掌握财务管理知识和技能，具有良好的敬业精神，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识和较好的协调沟通能力。具有党政机关、国有企业办公室工作经历的优先。条件特别优秀的，年龄可以放宽至40周岁。
3.技术信息部（1人）
技术岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类相关专业类毕业。具有2年及以上相关工作经历，熟练掌握Java、C++、C#等知识和技能，具备软件开发维护能力。有相关专业证书者优先考虑。具有较强的责任心、较好的协调沟通能力。
4.商品交收部（1人）
商品管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，商务贸易类、经济管理类相关专业。具有2年及以上物流、仓储经验。熟练掌握仓储管理知识和技能，具有良好的敬业精神，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识和较好的协调沟通能力。
5.客户服务部（3人）
客户服务岗位3名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，金融、贸易、市场营销相关专业。熟练掌握客服专业知识和沟通技巧。具有良好的敬业精神，较强的责任心，较好的协调沟通能力。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位和用人单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
三、招录程序
1.发布公告
在江苏惠明农产品流通中心有限公司网站、盐城市人社局等网站公开发布招聘公告，公布招聘岗位和人数、招聘条件及工作程序等。
2.报名及资格审核
（1）报名方式：线上报名。
填写报名表，并将相关材料扫描件发送至邮箱，逾期不再接受报名。邮箱：jshmdc@yeah.net
（2）报名时间：
2024年9月4日-2024年9月12日 上午9:00-11:30 下午3:00-5:30
（3）报名联系电话：0515-88110230
（4）报名材料：本人身份证（正反面）、近期免冠彩色照片、毕业证书和学历证书、学信网下载的学历证明、岗位所需的资格证书、相关工作经历证明（参保证明或离职证明），填写《江苏惠明农产品流通中心有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》 （扫码留言获取报名表）并签名。境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（5）报名注意事项
每名报考人员仅限报1个岗位；报考须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格；报考人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由报考人员负责。
3.考核方式
考核采取笔试、面试的形式进行，总分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，采用百分制形式计算。
（1）笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度，或个人综合文字能力。满分100分，设立合格分数线60分。招聘岗位设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数比例达不到1:3的，相应核减或取消招聘岗位。
（2）面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在笔试合格者中，按笔试成绩由高到低的顺序，根据拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格等情况，根据笔试成绩从高到低递补确定参加面试人选。不足1:3比例的，按照实际人数确定参加面试人选。
（3）体检和考察。按照总成绩由高到低顺序，根据拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，采取加试方式确定入围体检人选，具体办法另行确定）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（4）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏惠明农产品流通中心有限公司网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
四、聘 用
公示结束后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期1-3个月，试用期满考核合格者，正式聘用。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。
监督电话：0515-88110213
六、附 则
一、招聘岗位及要求
1.办公室（3人）
办公室管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，中文文秘类、商务贸易类、行政管理类、经济类相关专业。具有党政机关、国有企业办公室工作经历的优先。条件特别优秀的，年龄可以放宽至40周岁。
办公室综合文字岗位2名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，中文文秘类、商务贸易类、行政管理类、新闻类相关专业。熟练掌握综合文字知识和技能。具有较强的文字功底、良好的敬业精神。具有较强的沟通协调能力及团队合作意识。
2. 财务管理部（1人）
财务管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，财务管理类、会计类、审计类相关专业。具有5年及以上财务管理经验。熟练掌握财务管理知识和技能，具有良好的敬业精神，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识和较好的协调沟通能力。具有党政机关、国有企业办公室工作经历的优先。条件特别优秀的，年龄可以放宽至40周岁。
3.技术信息部（1人）
技术岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类相关专业类毕业。具有2年及以上相关工作经历，熟练掌握Java、C++、C#等知识和技能，具备软件开发维护能力。有相关专业证书者优先考虑。具有较强的责任心、较好的协调沟通能力。
4.商品交收部（1人）
商品管理岗位1名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，商务贸易类、经济管理类相关专业。具有2年及以上物流、仓储经验。熟练掌握仓储管理知识和技能，具有良好的敬业精神，责任心强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识和较好的协调沟通能力。
5.客户服务部（3人）
客户服务岗位3名。
35周岁以下（1988年9月4日后出生），本科及以上学历，金融、贸易、市场营销相关专业。熟练掌握客服专业知识和沟通技巧。具有良好的敬业精神，较强的责任心，较好的协调沟通能力。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强事业心和责任感，无不良从业记录、无违法犯罪记录；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达、学习能力和团队合作意识。
注：参照《公务员法》第74条规定，与招聘单位和用人单位之间存在相应关系应当回避的，不得报考。
三、招录程序
1.发布公告
在江苏惠明农产品流通中心有限公司网站、盐城市人社局等网站公开发布招聘公告，公布招聘岗位和人数、招聘条件及工作程序等。
2.报名及资格审核
（1）报名方式：线上报名。
填写报名表，并将相关材料扫描件发送至邮箱，逾期不再接受报名。邮箱：jshmdc@yeah.net
（2）报名时间：
2024年9月4日-2024年9月12日 上午9:00-11:30 下午3:00-5:30
（3）报名联系电话：0515-88110230
（4）报名材料：本人身份证（正反面）、近期免冠彩色照片、毕业证书和学历证书、学信网下载的学历证明、岗位所需的资格证书、相关工作经历证明（参保证明或离职证明），填写《江苏惠明农产品流通中心有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》 （扫码留言获取报名表）并签名。境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（5）报名注意事项
每名报考人员仅限报1个岗位；报考须如实提供报名资料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格；报考人员报名后须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由报考人员负责。
3.考核方式
考核采取笔试、面试的形式进行，总分100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，采用百分制形式计算。
（1）笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度，或个人综合文字能力。满分100分，设立合格分数线60分。招聘岗位设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数比例达不到1:3的，相应核减或取消招聘岗位。
（2）面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分，设立合格分数线60分。在笔试合格者中，按笔试成绩由高到低的顺序，根据拟聘用人数1:3比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格等情况，根据笔试成绩从高到低递补确定参加面试人选。不足1:3比例的，按照实际人数确定参加面试人选。
（3）体检和考察。按照总成绩由高到低顺序，根据拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，采取加试方式确定入围体检人选，具体办法另行确定）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（4）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在江苏惠明农产品流通中心有限公司网站公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
四、聘 用
公示结束后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，并安排到用人单位工作。试用期1-3个月，试用期满考核合格者，正式聘用。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。
监督电话：0515-88110213
六、附 则
本公告解释权归江苏惠明农产品流通中心有限公司办公室所有。