江苏银宝控股集团招聘工作人员39名
江苏银宝控股集团有限公司（以下简称“银宝集团”）是由盐城市人民政府出资设立的市属国有一档企业。因集团发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、人数及要求
银宝集团所属二三级公司拟招聘30个岗位共39人（详见附件：银宝集团公开招聘岗位需求表）。
二、报考条件
1. 政治立场坚定，具有良好的思想品德，遵纪守法，无犯罪记录，无不良征信；
2. 品德端正，爱岗敬业，身体健康，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；
3. 年龄35周岁（1989年1月1日以后出生）以下，对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明为准。
4. 本次招聘对象为应届毕业生的，面向已取得毕业证在择业期内的应届高校毕业生，不接受在校生报名。
三、招聘程序
（一）发布公告
在盐城市国资委和银宝集团官网发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。
（二）报名和资格审核
1. 本次公开招聘采取现场报名方式，应聘人员需在规定时间内携带相关材料原件及复印件现场报名（未经过现场报名直接发送电子报名材料的视为无效报名）。应聘人员登录银宝集团官网（http://www.jsybjt.com）下载并填写《江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表》，电子档随报名资料在规定时间内以“应聘岗位序号+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱ybjtzzb@163.com，联系电话：0515-89891725。
2. 报名时间：2024年10月14日—10月22日（工作日期间上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受报名）。
3. 报名地点：盐城市世纪大道5号金融城12号楼银宝集团1楼大厅北侧。
4. 应聘人员应提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘、录用或任职资格。报名资料包括：个人身份证、近期正面免冠证件照、学历和学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》、应聘岗位相应的职称或技能证书，应聘岗位有工作经验要求的需提供相关任职证明。
5. 报名资料由银宝集团人力资源部会同用人单位进行资格审查。审核通过的应聘人员，将另行通知考试具体事项，不符合应聘要求的不作单独通知。资格审查内容主要包括：应聘者政治素质、报考资格、是否存在需要回避关系等。
6. 岗位招聘计划数与报名数比例不足1:3的，取消该岗位招聘工作（应届高校毕业生岗位除外）。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名，报名材料提交后不得改报其他岗位（对未达到开考比例的岗位，报名人员在规定时间内可改报其他岗位1次）。
（三）综合考核
本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行。
1. 笔试主要考核应聘人员的综合知识、专业知识等，满分100分。根据笔试成绩排名，达合格分数线以上的人员按照各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试人选，不足1:3的按照实际达合格线人数确定面试人选。
2. 面试主要考核应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，满分100分。
3. 笔试、面试成绩各设60分合格线。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%。
笔试和面试的时间、地点另行通知。
（四）体检、公示、聘用
1. 根据综合考核成绩排名，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 对体检合格人员进行考察，根据考察结果由集团党委讨论确定拟聘用人员名单，并在银宝集团官网公示5个工作日。公示无异议后，予以试用，试用期6个月。试用期满由用人单位进行综合考评，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
3. 本次招聘如因拟聘用人员体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺的，取消该岗位招聘，不予递补。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照用人单位薪酬制度执行，“五险一金”按规定缴纳。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格执行人事回避规定。
本次招聘工作接受市国资委、集团纪检部门和社会监督，监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-89891729（银宝集团纪委）。
本公告由银宝集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-89891725 。
附件1：银宝集团公开招聘岗位需求表
附件2：江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表
一、招聘岗位、人数及要求
银宝集团所属二三级公司拟招聘30个岗位共39人（详见附件：银宝集团公开招聘岗位需求表）。
二、报考条件
1. 政治立场坚定，具有良好的思想品德，遵纪守法，无犯罪记录，无不良征信；
2. 品德端正，爱岗敬业，身体健康，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能；
3. 年龄35周岁（1989年1月1日以后出生）以下，对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明为准。
4. 本次招聘对象为应届毕业生的，面向已取得毕业证在择业期内的应届高校毕业生，不接受在校生报名。
三、招聘程序
（一）发布公告
在盐城市国资委和银宝集团官网发布招聘公告，公布招聘岗位、人数和岗位要求及工作程序等。
（二）报名和资格审核
1. 本次公开招聘采取现场报名方式，应聘人员需在规定时间内携带相关材料原件及复印件现场报名（未经过现场报名直接发送电子报名材料的视为无效报名）。应聘人员登录银宝集团官网（http://www.jsybjt.com）下载并填写《江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表》，电子档随报名资料在规定时间内以“应聘岗位序号+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱ybjtzzb@163.com，联系电话：0515-89891725。
2. 报名时间：2024年10月14日—10月22日（工作日期间上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，非工作日不接受报名）。
3. 报名地点：盐城市世纪大道5号金融城12号楼银宝集团1楼大厅北侧。
4. 应聘人员应提供如下报名资料，并确保报名资料真实完整有效，如有虚假，一经发现，取消应聘、录用或任职资格。报名资料包括：个人身份证、近期正面免冠证件照、学历和学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》、应聘岗位相应的职称或技能证书，应聘岗位有工作经验要求的需提供相关任职证明。
5. 报名资料由银宝集团人力资源部会同用人单位进行资格审查。审核通过的应聘人员，将另行通知考试具体事项，不符合应聘要求的不作单独通知。资格审查内容主要包括：应聘者政治素质、报考资格、是否存在需要回避关系等。
6. 岗位招聘计划数与报名数比例不足1:3的，取消该岗位招聘工作（应届高校毕业生岗位除外）。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名，报名材料提交后不得改报其他岗位（对未达到开考比例的岗位，报名人员在规定时间内可改报其他岗位1次）。
（三）综合考核
本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行。
1. 笔试主要考核应聘人员的综合知识、专业知识等，满分100分。根据笔试成绩排名，达合格分数线以上的人员按照各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试人选，不足1:3的按照实际达合格线人数确定面试人选。
2. 面试主要考核应聘人员的专业知识技能、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，满分100分。
3. 笔试、面试成绩各设60分合格线。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%。
笔试和面试的时间、地点另行通知。
（四）体检、公示、聘用
1. 根据综合考核成绩排名，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 对体检合格人员进行考察，根据考察结果由集团党委讨论确定拟聘用人员名单，并在银宝集团官网公示5个工作日。公示无异议后，予以试用，试用期6个月。试用期满由用人单位进行综合考评，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
3. 本次招聘如因拟聘用人员体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺的，取消该岗位招聘，不予递补。
四、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按照用人单位薪酬制度执行，“五险一金”按规定缴纳。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格执行人事回避规定。
本次招聘工作接受市国资委、集团纪检部门和社会监督，监督电话：0515-86661279（市国资委人教处）、0515-89891729（银宝集团纪委）。
本公告由银宝集团人力资源部负责解释，联系电话：0515-89891725 。
附件1：银宝集团公开招聘岗位需求表
附件2：江苏银宝控股集团有限公司公开招聘报名表
江苏银宝控股集团有限公司
2024年10月14日